健康経営 health and productivity management
基本方針
当社は、従業員の物心両面の幸せを追求するために、明るく元気に活き活きと安心して働くことのできる職場環境が重要と考え、
「こころの健康」と「からだの健康」づくりの維持・増進に向けて取り組んでまいります。
健康経営宣言
- 当社は「健康経営」に取り組みます。
- 健康づくり担当者を設置します。（担当者：総務部長・総務部人事）
- 健康診断を受診します。（目標100%）
- 特定保健指導を受け入れます。（目標35%以上）
- 職場の受動喫煙対策を取り組みます。
-
従業員の健康づくりに向け以下の対策に取り組みます。
- 禁煙・適正飲酒の推進
- 減塩・野菜摂取の推進
- 運動習慣の定着、歩数増加の推進
- 歯と口腔内の衛生、歯科検診の推進
- メンタルヘルス対策の推進
- 高血圧予防・カイゼンの推進
組織体制
活動報告
第1回健康経営プラパケ社内ゴルフ
令和6年6月19日
61期に会社が健康経営の方針を発表してから初めての社内ゴルフ
まさか社内でゴルフ大会が開催できる日が来るとは・・・感慨深いものがあります
この日の参加者は
小林也人、小林吾郎、大谷真一(初ラウンド)、長谷川慎也、
高津安行、田川裕太、石綿瞬、長谷川悠
スコアはまだお見せ出来るレベルではありません。。。
